Junior .Net Developer

Posted by fevrokbot 3 months ago

Job Description

Junior .Net developer

Functieomschrijving

Wil jij jezelf altijd blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk? Beschik jij over doorzettingsvermogen en ben je tegelijkertijd flexibel? En wil jij kansen en mogelijkheden krijgen in een grote organisatie met veel uiteenlopende werkzaamheden? Ben jij onze nieuwe junior .Net developer van het Centrum voor Applicatieontwikkeling en –onderhoud (B/CAO)?

Onze .Net developers werken vooral voor het ‘toeslagenverstrekkingensysteem’ (TVS). TVS zorgt voor de toekenning en uitbetaling van de zorg-, huur-, en kinderopvangtoeslag en van het kindgebondenbudget, waar maar liefst 12 miljoen burgers in Nederland gebruik van maken. Het is een van de grootste.Net-toepassingen in Nederland, bestaande uit ongeveer 30 componenten met een totale omvang van ongeveer 16.000 functiepunten. De databases zijn zeer groot en het systeem moet 24/7 online beschikbaar zijn. Er werken dan ook ruim 150 mensen binnen een SAFe/Agile-organisatie om dit landschap te onderhouden en te vernieuwen en wat het voor .net developers een heel interessante werkomgeving maakt.

In jouw rol van junior .Net developer bouw je mee aan deze strategische applicatie(s) die de bv Nederland in de lucht houden. En dat zijn dus niet zomaar applicaties, maar grootschalige, ingewikkelde en geavanceerde applicatielandschappen die zijn opgezet volgens de meest moderne technologieën en engineeringprincipes. Heel concreet: we maken gebruik van een eventgedreven SOA/Rest architectuur.

Als junior .Net developer realiseer je state-of-the-art applicaties. Je staat er niet alleen voor, maar werkt samen in een multidisciplinair team van ontwerpers, bouwers en testers, waarin je wordt begeleid door een senior .Net developer . Je bespreekt met de ontwerpers wat de organisatie nodig heeft en je bedenkt vervolgens zelfstandig oplossingen. Je reviewt detailontwerpen en bouwt de applicatiecomponenten volgens een vastgestelde methodiek en op basis van ontwerpspecificaties. En je voert (unit)testen uit, integreert applicaties, zorgt ervoor dat deze werken op de gespecificeerde infrastructuur én je handelt incident- en probleemmeldingen af.

Lees hier het verhaal van onze .Net ontwikkelaar Michael de Lang

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma in een relevante ICT-richting.
  • Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met software development.
  • Je bent een ontwikkelaar op het .Net Framework en hebt kennis van en ervaring met Microsoft-technologieën, zoals ASP.NET, C#.NET, .NET Framework 4.5, Visual Studio 2015 en SQL-Server.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met SpecFlow.
  • Je hebt kennis van design patterns en het lezen en reviewen van ontwerpen.
  • Je hebt ervaring met iteratief ontwikkelen (scrum/agile).
  • Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend.

Jouw competenties?

  • zelfontwikkeling
  • resultaatgerichtheid
  • analyseren
  • samenwerken
  • plannen en organiseren

Wat vinden we nog meer belangrijk?

Je kunt uitstekend én in een team samenwerken. Samen met specialistische collega’s ga je elke dag opnieuw voor het beste resultaat. Dat doe je het liefst in een goed gestructureerd proces, waardoor jij en je team het overzicht weet te behouden. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en vindt het bovendien een uitdaging om grenzen te verleggen en je kennis te verbreden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveauschaal 9
  • Salarisomschrijving Het kan voorkomen dat je buiten je reguliere werktijden gevraagd wordt om stand-by te staan om verstoringen in het productieproces op te lossen. Hiervoor krijg je een vergoeding.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. We werken met wederzijds vertrouwen in een professionele organisatie. Onze basis wordt gevormd door oprechte betrokkenheid van en naar ons personeel.De Belastingdienst streeft naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand, dat een afspiegeling is van de samenleving. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten bepaalt dat streven de selectie van de kandidaat.

  • Maandsalaris Min €2.581 – Max. €3.647 (bruto)

  • Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

  • Minimaal aantal uren per week 32

  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand, waarna jouw sollicitatie conform geldende afspraken in beschouwing wordt genomen. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Hoe was het voor jou?

De Belastingdienst wil graag weten hoe de sollicitant de verschillende stappen in het sollicitatieproces ervaart. Daarom is onafhankelijk onderzoeksbureau TNS NIPO gevraagd om hier onderzoek naar te doen: met de resultaten kan het proces worden verbeterd. De mogelijkheid bestaat dat je na het sollicitatieproces wordt benaderd voor het invullen van een vragenlijst. Het invullen daarvan is vrijwillig en anoniem en neemt ongeveer 15 minuten in beslag.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De ICT-organisatie van de Belastingdienst is 7 dagen per week en 24 uur per dag operationeel en beheert één van de grootste databanken van Europa met daarin alle fiscale informatie van miljoenen burgers en bedrijven. Wij hebben dan ook één van de grootste ICT-afdelingen van Nederland.

De ICT van de Belastingdienst is primair gericht op het ondersteunen van bedrijfsprocessen en onderverdeeld in twee grote bedrijfsonderdelen: Centrum voor Applicatieontwikkeling en -Onderhoud (B/CAO) en Centrum voor Infrastructuur en Exploitatie (B/CIE).

B/CAO ontwikkelt nieuwe informatiesystemen en onderhoudt bestaande systemen voor de totale Belastingdienst. B/CAO bestaat uit 4 organisatieonderdelen: Service Commitment, Service Delivery, Service Control en Service Capacity. Deze functie valt onder het onderdeel Service Capacity. Service Capacity levert binnen B/CAO excellente medewerkers en zorgt voor een perfecte, tijdige match. Service Capacity zorgt voor een strategische planning van het personeelsbestand, ontwikkelt en traint medewerkers en zet de juiste persoon op de juiste plaats in.

B/CAO omarmt ‘Het Nieuwe Werken’. Omdat je werkt in een hecht en multidisciplinair team ben je regelmatig aanwezig op onze locatie.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen.

Interesse?

Reageer via de link.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer Freek Riegman, Vakpoolmanage

06-51867115

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw Paula Lammertink, Adviseur werving & selectie

06-27063253

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Full-Time, Apeldoorn, Software developer, Junior, .Net developer

Job Requirements

Job Details Job Requirements
Monthly Salary Unspecified Seniority Level Not Applicable
Industry IT Job Function Other
Employment Type Part Time Vacancies 0
Location Remote
Job not active

Are You Hiring ?